Une carrière dans l’industrie de l’agroalimentaire jumelé à une entreprise en pleine croissance et à la fine pointe de la technologie t’intéresses? Cette opportunité est pour toi! Le lieu de travail principal est sur la Rive-Sud de Montréal, à Saint-Patrice-de-Sherrington. Avantageusement localisé à environ 30 minutes du pont Samuel-de-Champlain, à proximité du carrefour des autoroutes 15 sud, de la 10 et de la 30.

Le poste

Relevant du Chef de secteur, le Coordonnateur maintenance assure la coordination de l’ensemble des activités d’entretien de son secteur d’activité. Il effectue une gestion optimale (KPI) de son secteur au niveau de la planification et de l’approbation des bons de travail. Il soutien ses collaborateurs internes au niveau technique et au niveau de la gestion courante des résolutions des problèmes sur les lignes de production.

Le Coordonnateur maintenance devra orchestrer et assurer le maintien des bonnes pratiques de travail, de prévention et de la fiabilité des équipements tout en assurant l’efficacité (5S) et l’intégrité des processus du système de maintenance.

Avantages et bénéfices offerts au coordonnateur maintenance

  • Environnement de travail de collaboration et de travail en équipe
  • Rémunération compétitive
  • Avantages sociaux avec contribution de l’employeur
  • REER collectif avec contribution de l’employeur
  • Formation sur place et durant les heures de travail
  • Programme d’aide aux employés
  • Programme d’achat de salade à prix réduit
  • Outils et EPI fournis

Principales responsabilités du Coordonnateur maintenance

1. Assurer la gestion des bons de travail :

  • Voir à l’approbation, priorisation et la vérification des requêtes des bons de travails incluant les pièces requises
  • Prévoir les inventaires des pièces critiques
  • Approuver les demandes de mise en inventaire

2. Agir à titre de responsable du programme de prévention et de la fiabilité des équipements :

  • Assurer la mise à jour du calendrier du programme de maintenance préventive
  • Auditer et analyser le programme de maintenance préventive et prédictive
  • Collaborer avec les différents intervenants dans la création de nouveaux préventifs. C’est à dire, l’ajout, retrait et modifications d’équipement

3. Gérer les indicateurs de performance de maintenance (KPI) dans l’atteinte des objectifs et dans leur analyse

4.Agir à titre de support technique au secteur attitré :

  • Soutenir les mécaniciens, superviseurs et chefs de secteur dans la gestion et l’exécution de la planification quotidienne des maintenances
  • Assurer une gestion efficace de la résolution des problèmes et des arrêts de production
  • Faire appel à l’assistance technique des équipementiers et coordonner les actions à déployer
  • Assurer l’accès à la documentation technique, plans et manuels de pièces

5. Voir au maintien des bonnes pratiques de maintenance :

  • Documenter et diffuser les bonnes pratiques de maintenance tel que, la formation, leçons en un point, instructions des travaux standards et autres
  • Promouvoir un milieu de travail sécuritaire et le respect des normes de sécurité (SST, cadenassage, etc.)
  • Coacher les superviseurs dans l’ordonnancement des bons de travail pour maximiser l’atteinte du plan d’entretien
  • Auditer la qualité des travaux effectués
  • Gérer le processus de gestion des bons de travail (système)
  • Utiliser les outils d’analyses des causes racines (RCA) lors de bris majeurs

6. Participer à la gestion des ressources humaines :

  • Participer au processus d’accueil et intégration des nouveaux employés électromécaniciens et agir à titre de personne ressource
  • Cibler et déterminer les besoins de formation (matrice de formation)

7. Assurer l’efficacité et l’intégrité des processus du système de maintenance :

  • Assurer l’optimisation des processus de maintenance et GMAO pour la gestion des BT, la planification PLAN-3, les pièces réparables, et la réquisition de pièces
  • Collaborer avec l’analyste de système et le développeur pour l’optimisation du système de GMAO

8. Assurer la communication des procédures techniques de maintenance :

  • Assurer que les informations et communications techniques soient bien transférées, diffusées et vulgarisées lors des différentes réunions d’équipe
  • Supporter l’équipe de production dans l’application de la chaine d’aide et/ou plan d’escalade lors de bris majeurs

Qualifications et exigences du coordonnateur maintenance

  • DEC en instrumentation et contrôle, DEC en génie mécanique, DEP en électromécanique des systèmes automatisés, formation en ingénierie ou toute autre formation jugée pertinente
  • Un minimum de trois (3) ans en maintenance préventive et outils de contrôle
  • Expérience en supervision (un atout)
  • Expérience dans le domaine agro-alimentaire (un atout)
  • Licence C (un atout)
  • Compétences en soudure, hydraulique, électrique, pneumatique et instrumentation et contrôle
  • Maîtrise du français et anglais (parlé et écrit)

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Vegpro International souscrit à l’équité en matière d’emploi et à la diversité. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste et l’entreprise.